pachamama
Product
Des experts métiers à même d'évaluer la maturité produit de vos futures recrues
Le profil adapté à votre produit, votre secteur et vos challenges.

Marion
Darnet
Ils recrutent avec Pachamama














MATCHING
Accès à des talents qualifiés par des experts en 48h
Battre le fer tant qu’il est chaud. Une expression pensée pour le recrutement.
Chaque journée compte dans un processus de recrutement. De l’expertise métier et de la célérité au service de votre performance.
BUSINESS DRIVEN
Accédez aux meilleurs recruteurs et à des experts métier avec Pachamama
Un accompagnement basé sur une expérience et une expertise terrain pour les talents, les clients et nos partenaires VC.
Pour les talents
Développement de carrière
Nous vous accompagnons dans le développement de votre carrière avec des offres off-market et un benchmark salaires.
Pour les clients
Recrutement d'excellence
Nous vous accompagnons pour bâtir les fondations de vos équipes et les accompagner dans leur développement en fonction de vos objectifs business.
Pour les partenaires VC / Private Equity
Scalabilité assurée
Nous vous accompagnons dans le développement RH des entreprises de votre portefeuille.

Marion
Darnet
PARTNER
Un accompagnement par une experte métier, Marion Darnet.
Avec une expérience de +12 ans dans la tech et un réseau de plus de 15k talents et managers, Marion est aujourd'hui une figure qui compte dans l'écosystème Produit. Avec simplicité et humilité.
- +5 ans d’expérience dans le recrutement
- 5 ans d’expérience dans le recrutement de managers et C-levels
- 12 ans comme Head of Product en start-up et scale-up Tech

MATCHING
Accès à un pool de talents off-market
Avec Pachamama, bénéficiez d’un vivier de plus de 4500+ talents : l’alliance de la puissance de la marque Pachamama, d’un job board qualifié et du réseau personnel de votre recruteur spécialisé dans votre recherche.
Real people, real results

EXPERIENCE
Vos idées. Nos méthodes.
Avec Pachamama, nous recrutons pour vous comme vous l’auriez fait si vous aviez eu le temps de le faire et avec l'expertise qui avec.

TIME-TO-HIRE
30 jours en moyenne pour recruter votre talent produit
60% des candidats abandonnent un processus de recrutement en raison d’une expérience candidat médiocre.
Nous donnons le tempo pour vous et avec vous sans négliger la qualité de suivi et de service.