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Nos experts métiers sourcent les profils Tech adapté à vos technologies, votre produit, votre secteur et vos enjeux.

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Arnaud

Lahy

Tech Partner

Ils recrutent avec Pachamama

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Accès à des talents qualifiés par des experts en 48h

Battre le fer tant qu’il est chaud. Une expression pensée pour le recrutement. Chaque journée compte dans un processus de recrutement. De l’expertise métier et de la célérité au service de votre performance.

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Pour les talents

Développement de carrière

Nous vous accompagnons dans le développement de votre carrière avec des offres exclusives et off-market.

Pour les clients

Recrutement d’excellence

Nous vous accompagnons pour bâtir les fondations de vos équipes et les accompagner dans leur développement en fonction de vos objectifs business.

Pour les partenaires VC

Scalabilité assurée

Nous vous accompagnons dans le développement RH des entreprises de votre portefeuille. 

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PARTNER

Accompagnement par un expert du recrutement Tech, Arnaud Lahy.

Avec 12 ans d’expérience dans le recrutement, Arnaud Lahy met son expertise recrutement et son réseau au profit des ambitions Tech de nos clients.

  • +12 ans d'expérience dans le recrutement Tech & Data.
  • Arnaud a recruté pour les plus belles startups, scaleups et ETI de la Tech.
  • Business focused, Arnaud est un expert du recrutement sur-mesure.

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Des talents au sommet de leur expertise sourcés et accompagnés avec passion avant, pendant et après leur recrutement dans votre équipe.
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Real people, real results

Elisa

Girard

Senior Product Manager

D’une efficacité exceptionnelle : en moins de deux semaines, cinq candidats parfaitement adaptés ont été interviewés et une shortlist a été établie. Le périmètre de la mission, nos attentes et le calendrier ont été strictement respectés. J’ai particulièrement apprécié la réactivité et la disponibilité de l'équipe ; les prochaines étapes étaient toujours clairement définies.

Mamoun Alaoui

Founder, CPO & COO @Pelico

"Parmi les meilleurs sur les sujets produits, avec un accompagnement très personnalisé et une compréhension fine de la structure, l’ADN et le positionnement de notre entreprise pour nous proposer des talents vraiment pertinents.Je recommande."

Marion Doucet

Deputy CEO @Koala Insurance

"Très bonne qualification des profils (pas de perte de temps juste pour pousser des profils) et très bonne prise en compte des feedbacks pour ajuster au mieux la recherche.Retour transparent sur les + et les - des candidats et sur ce qui peut être challengé. Réactivité et disponibilité excellentes."

Pierre-Olivier Calande

CPO @Qare

“C’était très fluide. Dès le partage des 5 premiers profils, j’ai su qu’on était dans la cible et qu’on allait trouver. Assez senior mais pas trop non plus. Avec un réel effort sur le fait d’être allés chercher des profils ayant déjà évolué dans la santé, notre secteur.”

Laure

Head of Product @Jump

"Pachamama cherche vraiment à comprendre ma vision à long terme de l'organisation de l'équipe.

Un accompagnement dédié, des profils qui arrivent vite dans le pipe et qui correspondent à 100%. "

METHODE

Vos idées. Nos méthodes.

Chaque journée compte dans un processus de recrutement.
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TIME-TO-HIRE

30 jours en moyenne pour recruter votre talent tech

60% des candidats abandonnent un processus de recrutementen raison d’une expérience candidat médiocre. 

Nous donnons le tempo pour vous et avec vous sans négliger la qualité de suivi et de service.

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