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Nos solutions pour votre stratégie de recrutement

L'un de ces sujets vous concerne ? Nous pouvons vous aider !
Notre équipe sera à vos côtés pour construire votre stratégie de recrutement.

Je recrute

Profils et positionnement

Il est critique de bien définir le profil en fonction du contexte et des challenges à relever. Faites-vous aider de nos experts métier.

conseils pour recruter

Agence externe, RPO,
ou internalisation

Vous avez des objectifs ambitieux de recrutement ? Nous vous aidons à faire le bon choix stratégique pour les atteindre.

chercher un job

Le bon salaire pour
le bon profil

Identifiez la fourchette salariale adaptée. Profitez de nos grilles de salaire, par métier, issues de la réalité terrain.

Right
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Besoin Freelance
Product

"J'ai beaucoup aimé nos échanges, c'est concret, pas théorique. Cela permet de rationaliser, de donner du focus. Cela nous a fait gagner du temps, et du temps c'est important."

Quentin de Quelen

Co-Founder and CEO @Meilisearch
Caroline Etienne
Besoin Freelance
PM Intégrations
Lead PM

“Nous avons fait appel à Pachamama pour un·e PM freelance : 3 profils pertinents sous 72h. Très rapide pour du sur mesure. Pour mon remplacement de congés maternité, j’ai bien aimé l’approche conseil pour trouver la meilleure solution avec notre DRH. Les profils proposés sont toujours pertinents.”

Caroline Etienne

Head of Product @Tabesto
Pierre Olivier Calande
Besoin Freelance
Head of Product
RPO

“C’était très fluide. Dès le partage des 5 premiers profils, j’ai su qu’on était dans la cible et qu’on allait trouver. Assez senior mais pas trop non plus. Avec un réel effort sur le fait d’être allés chercher des profils ayant déjà évolué dans la santé, notre secteur.”

Pierre-Olivier Calande

CPO @Qare
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Nous vous accompagnons
sur chaque projet de recrutement

Pour chaque nouveau challenge, nous avons une solution pragmatique et personnalisée.

Je recrute

CDI ou Freelance ?

  • Analyse de vos challenges
  • Avantages et inconvénients
  • Définition de la solution adaptée et recrutement
conseils pour recruter

Un congés mat' ?

  • Faut-il remplacer ?
  • Si oui, poste pour poste ?
  • Plan d'action pragmatique en fonction de votre contexte et de votre budget
chercher un job

Recruter un RPO ?

  • Prise de brief
  • Connaissance du marché
  • Accès au réseau historique de Pachamama sur les RPOs
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Les types d’entreprises visées

Je suis une startup

Comment une startup a bâti une équipe Tech et Produit complète pour soutenir sa croissance.

Voir le cas client

Je suis une ETI

Comment un grand groupe français a recruté pour réussir sa transformation digitale.

Voir le cas client
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Notre collectif de recruteurs

Une équipe de recruteurs seniors et d'anciens du métier pour vous épauler.

Arnaud Lahy

Arnaud Lahy

Co-CEO.
Executive search Tech, Product et Data.

Marion Darnet

Marion Darnet

Co-CEO.
Ex-Head of Product. Agent de talents PM, PMM et CPO.

Tristan Marvalin

Tristan Marvalin

Agent de talents Senior.
Expert PMM, full-stack, backend engineer & data.

Rachel Gautier

Rachel Gautier

Ex-Sales devenue Agent de talents Senior côté Tech!  
Experte Sales, Tech & Data.

Julien Simoes

Julien Simoes

Agent de talents Senior.
Expert Tech, Product & Data.
Ex Wave.ai et Heetch.

Gabrielle de Vernou

Gabrielle de Vernou

Ex-Head of Product devenue Agent de talents.
Experte Product.

Hakim Cren

Hakim Cren

Agent de talents Senior.
Expert Tech & RPO.

Alison Thauvoye

Alison Thauvoye

Agent de talents Senior. Experte Product & Design.
Ex BackMarket, Decathlon.

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Des experts : des recruteurs Seniors ou anciens du métier (ex-Designer ou Head of Product...) 

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Un collectif de 10+ recruteurs, issus des plus belles startups Tech de l'écosystème

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2500+ recrutements dont 200+ de C-levels et executive search en France et à l'international

Icon

Un effet de réseau décuplé, pour aller chercher les meilleurs talents

Contact

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