Découvrez notre approche hybride inbound/outbound. Résultats 30% plus élevés que les agences traditionnelles.
Inbound :les talents viennent à nous via la marque Pachamama qui constitue un vivier de 2000+ talents.
Bénéficiez du job board Pachamama et du réseau personnel de votre recruteur spécialisé dans votre recherche.
Outbound : nous trouvons les profils les plus pertinents. 77% des candidats sourcés sont rencontrés par nos clients.
Profitez d'une approche sur mesure pour obtenir la juste combinaison de compétences et le bon culture fit.
Comment démarrer avec Pachamama ?
Appel Découverte
Visio de 15 à 30 minutes avec l'un des co-fondateurs 🤝
Cet échange nous permet d'en savoir plus sur votre contexte, votre besoin, et vous présenter notre méthodologie et nos conditions. L'objectif ? S'assurer que nous pouvons vous fournir l'assistance nécessaire et que nous partageons une vision commune en vue d'une collaboration éventuelle.
Signature du contrat
Le même jour, par signature électronique 🎓
Création de l'équipe Sourcing
J+1 ⏱️ Votre binôme Pachamama est déjà constitué !
Votre binôme se compse d'un co-fondateur accompagné d’un·e Lead Sourcing - la personne la plus experte, ayant le plus gros réseau sur votre recherche et disponible pour démarrer immédiatement.
Kickoff
J+2 ⏱️ Kickoff final avec votre binôme Pachamama
Compréhension fine du profil recherché et de votre culture. Premiers conseils et retours marché. Alignement sur le mode de communication : tel, mail, visio ou WhatsApp.
Premiers candidats
J+4 ⏱️ Premiers candidats sous 24/48h après le kickoff.
Pour des recherches et profils plus complexes, comptez jusqu'à 10 jours ouvrés. 🎯
Besoin CDI
PM
Product Designer
"Pachamama cherche vraiment à comprendre ma vision à long terme de l'organisation de l'équipe.
Un accompagnement dédié, des profils qui arrivent vite dans le pipe et qui correspondent à 100%. "
Sarah Chiche
Head of Product @Jump
Besoin CDI
RPO
Head of Product
“C’était très fluide. Dès le partage des 5 premiers profils, j’ai su qu’on était dans la cible et qu’on allait trouver. Assez senior mais pas trop non plus. Avec un réel effort sur le fait d’être allés chercher des profils ayant déjà évolué dans la santé, notre secteur.”
Pierre-Olivier Calande
CPO @Qare
Besoin CDI
PM
"Très bonne qualification des profils (pas de perte de temps juste pour pousser des profils) et très bonne prise en compte des feedbacks pour ajuster au mieux la recherche.Retour transparent sur les + et les - des candidats et sur ce qui peut être challengé. Réactivité et disponibilité excellentes."
Marion Doucet
Deputy CEO @Koala Insurance
Besoin CDI
Product Marketing
"Parmi les meilleurs sur les sujets produits, avec un accompagnement très personnalisé et une compréhension fine de la structure, l’ADN et le positionnement de notre entreprise pour nous proposer des talents vraiment pertinents.Je recommande."
Mamoun Alaoui
Founder, CPO & COO @Pelico
Des solutions de recrutement sur mesure pour toutes les entreprises
Nous nous adaptons à vos problématiques RH, le contexte de votre entreprise et vos besoins.
Un départ en congés mat’ ? Besoin d’un freelance le temps de recruter la bonne personne ?
Nous appliquons la même méthode pour une recherche de freelance ou prestataire pour que une CDI.
La clé d'un recrutement freelance réside dans la réactivité et la vélocité. Bénéficiez d'une shortlist sur mesure en 2 à 5 jours ouvrés selon la recherche.
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