Spoiler Alert ‍

Ce n’est pas parce que tu as 2 ou 3 offres sur la table, que tu es obligée d’en accepter une obligatoirement.

Ce qui est complexe, ce n’est pas de trouver un job mais plutôt de trouver LE BON pour TOI 😎

Tu peux aussi t’en servir comme expérience pour affiner tes critères pour la suite ;-)

1/ Remercie les boites et demande du temps pour te poser 🙏

Il n'y a pas que la nuit qui porte conseil ! Même si tu as l'impression que ta décision est quasiment prise, accepter immédiatement une offre n'est jamais bon.

Pourquoi ? Parce que l'euphorie du moment allié au sentiment d'être voulu nous fait parfois manquer de clairvoyance. Alors du temps, même quelques heures ne changeront (normalement) rien à la proposition ! Et si c'est le cas , c'est un mal pour un bien !

2/ Reviens sur tes critères initiaux ⏎

👉 Vérifie qu’il n’y ait pas de gros écart entre tes critères initiaux et les offres en questions

🏆 Objectif : vérifier que tu ne t’es pas laissé.e prendre par l’émotion ou seulement le côté humain dans tes process...

Si c’est le cas, retour à la case départ ; prends du temps pour te poser sur :

• tes critères de job idéal
• tes drivers de motivation profonds
• hint : repense aux XP précédentes que tu as adoré, et pourquoi
• la priorisation de ces critères

Output : essaie d’avoir 5 ou 6 critères primordiaux pour toi, pas plus. Et surtout priorise-les!

3/ Compare le rationnel 📊

Rien de mieux que de comparer ses critères entre eux.

Par exemple, entre un salaire à 65k dans un secteur que tu apprécies moins (alors que tes prétentions étaient autour de 60k) et le produit de tes rêves dans une boîte qui te convient en terme de taille et d'ambiance, mais pour un poste à 59k...Tu choisis quoi ??

Projette toi dans ton futur quotidien avec le max de détail !

4/ Place au feeling ! ❤️🔥

Est-ce que tu avais une boîte coup de coeur dès le démarrage ?

A la sortie de quels entretiens tu avais le smile ?

Quelle opportunité va te permettre d’évoluer ?

De développer les compétences que tu as envie de développer ?

Auras-tu des managers, collègues et mentors qui te feront progresser ?

Et surtout, faut se projeter dans son futur quotidien :

• Quels seront tes sujets ? tes challenges ?
• Quelles seront tes parties prenantes ?
• Auras tu beaucoup d’étapes de validation, est-ce un problème ?
• Qui seront tes alliés ? tes potentiels détracteurs ?

Et dans les relations humaines :

• Avec qui tu as le plus envie de collaborer tous les jours?
• Qui sont mes futurs collègues ? Avec qui ai-je le plus envie de collaborer ?
• Qui sera mon manager ? Quel est son style de management ?

Et sur le Produit :

• Quel produit m’enthousiasme le plus ?
• A quelle fréquence vas tu parler aux utilisateurs ? Qui sont-ils ?

Et enfin...

• Est ce qu’il y a des éléments très différentiants d’une boîte que tu ne retrouveras jamais chez l’autre ? Si oui, est-ce un gros driver de motivation pour toi ?

5/ Laisse reposer la pâte 🧘🏻

Coupe! Pars en week-end, en forêt, au ski, ou à la plage, vide ton cerveau !!

Fais de la poterie, va boire une bière en terrasse ou toute autre activité artistique

Et tu verras que le lundi matin (ou qq jours plus tard) tu y verras beaucoup plus clair 😅

Tu hésites encore ? 😵‍💫 Flip a coin ! Pile ou face tu vois ce qui tombe et tu observes ta réaction 😆😆