Story Peps

Episode 1: La rencontre

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Charlotte Usureau
Pachamama.pm co-founder
Story Peps

Les débuts de Peps, c'est d'abord une histoire de rencontre lors d'un recrutement!

“Charlotte, il nous faut un.e Head of Product” 👩🏾👱🏻‍♂️ “Très bien, quel background? Quel niveau et type d’expérience? Quels sont tes critères phares?” “Je veux quelqu’un qui sache manager et qui impulse la culture produit”

Charlotte, il nous faut un.e Head of Product

O.K…😰

C’est donc à l’aide de ces deux critères assez vagues et d’une fiche de poste composée d’un ensemble de missions piochées au gré de notre inspiration 🛠que je me suis mise “en chasse”.

A l’époque, j’étais Responsable RH d’une scale-up ayant l’ambition de transformer son pôle “gestion de projet” en pôle “produit” pour accompagner sa croissance et la refonte technique de ses applications. 🚀

Pour cela, il nous fallait non seulement une tête d’affiche “bien faite” et expérimentée, mais aussi une personnalité assez tenace et dynamique pour composer avec une équipe résistante au changement. Et ça, on ne peut pas vraiment le mettre dans une annonce…

Par un bel après-midi de juin, je me suis mise à chercher sur notre ami LINKED IN. 🤓

Quelques mots clés et une trentaine de profils plus tard, un constat s’impose à moi: ça n’allait pas être simple. Le métier est très nouveau, beaucoup s’improvisent Product manager sans vraiment l’être, les parcours sont aussi variés que les vraies expériences de la création d’un produit digital sont rares. Et je ne parle même pas des expériences managériales — c’est la cerise sur le gâteau. 🍰

Bref, je sens que cela va être long.

Ma première rencontre virtuelle avec Marion

Pour preuve, deux mois plus tard, à la veille de mes congés estivaux, je commence un peu à désespérer de n’avoir qu’une seule personne en short-list. Certes, c’est un bon profil mais mon instinct professionnel m’oblige à présenter au moins deux candidats.

Et soudain, un profil attire mon attention. Une dizaine d’années d’expérience dans plusieurs start-ups parisiennes en tant que PM, un background non technique mais qui semble avoir une belle approche produit, et qui parle anglais. Et ma cerise sur le gâteau: elle a une petite expérience du management d’équipe. 🤩

Ni une , ni deux: je saute sur mon téléphone. Surprise, elle décroche. D’abord distante, mon pitch semble l’intriguer et nous convenons d’en discuter plus longuement lors d’un entretien skype dès le lendemain.

C’est ma première rencontre virtuelle avec Marion. 👱🏻‍♀️

Je découvre ainsi une personne chaleureuse, mature, assez “cool” dans l’approche, avec qui je suis plutôt alignée sur pas mal de valeurs professionnelles. La magie opère des deux côtés: son discours me plait, ses réponses sont précises et argumentées et ses questions sont pertinentes. Je lui présente les produits, la stratégie, je la projette sur le futur et un beau challenge en perspective. Plus d’une heure après, nous clôturons l’échange en convenant de nous rappeler quelques jours plus tard pour convenir de la prochaine étape.

La suite vous la devinez: Marion obtient le poste et c’est le début de notre Histoire. 🎉