Their Mission?

Transform industrial equipment fleets into drivers of productivity and energy efficiency.
They also help their clients tackle climate challenges by reducing CO2 emissions — like NGE, which cut 1,100 tons of emissions in just the first year!

The Future...

By 2027, they aim to save over 1.3 million tons of CO₂ across their entire client base.

In Short...

A cutting-edge B2B SaaS tackling today’s major challenges:

- Industrial digitalization

- Data/AI

- Mission-driven impact

They now have a team of 50 employees and continue to grow.

Support Process

Don’t worry — we’re here to support you! A dedicated professional from our team is with you every step of the way.

1. Kickoff for one or more searches (30 to 45 minutes max)

2. Presentation of 2–3 relevant profiles within 15 days

3. Support throughout the interview and hiring process

4. Ongoing presentation of new candidates

5. Monitoring candidate motivation and help with closing offers

Our Expertise on the Project

Initial Needs Recap

Before Series A:

- Needed a second Product Manager to help the CPO/co-founder and the first PM structure Product processes

- Needed a Data Engineer to work closely with the CTO

After Series A:

- Needed 3 full-stack engineers

- Needed a DevOps profile to strengthen the tech team, working directly with the CTO

Results Recap

- Tailored shortlists delivered in under 15 days

- Hired a Product Manager and a Data Engineer — during the summer!

- Strong understanding of cultural fit with both the CPO and CTO

- Hired 2 full-stack developers and 1 SRE in under 2 months

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Leurs missions ?

Transformer les flottes d'équipements industriels en vecteurs de productivité et d'efficience énergétique.

Ils permettent aussi à leurs clients de se saisir des enjeux climat en réduisant leur émission de CO2, comme NGE, qui a réduit ses émissions de 1100 tonnes dès la première année!

L’avenir...

D'ici 2027, ils visent une économie de plus de 1,3 million de tonnes de CO, pour l'ensemble de leurs clients.

Bref...

Un SaaS b2b à la pointe des enjeux d'aujourd'hui :

- Digitalisation de l'industrie

- Data/lA

- Mission à impact

Ils sont désormais 50 salariés et continuent de se développer.

Les différentes étapes d’accompagnement

Soyez tranquille, on vous accompagne ! Tout au long du processus, un professionnel de notre équipe est à vos côtés.

1. Kickoff d’une ou plusieurs search (30 à 45 min. max)

2. Présentation de 2-3 premiers profils pertinents sous 15 jours.

3. Suivi du process et des entretiens.

4. Présentation de nouveaux profils au fil de l’eau.

5. Suivi motivation des candidats, aide au closing.

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Notre expertise apportée sur le projet...

Récap des besoins initiaux

Avant la série A :

- Besoin d'une 2ème PM pour structurer les process Produit avec le CPO co-fondateur et le 1er PM déjà en poste

- Besoin d'un Data Engineer avec le CTO

Après la série A :

- Besoin de 3 ingénieurs full-stack

- Besoin d'un profil devOps pour venir compléter l'équipe technique, en direct avec le CTO.

Récap des résultats obtenus

- Shortlists de candidats sur mesure en moins de 15 jours

- Recrutement d'une Product Manager et d'un Data Engineer en plein été

- Compréhension du bon culture fit avec les interlocuteurs CPO et CTO

- Recrutement de 2 profils full-stack et d'un profil SRE en moins de 2 mois

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