Comment Pelico a renforcé son équipe produit pour faire face à l'internationalisation ? 

  • 2 Products Managers
  • 120 personnes

Auteur :

Marion Darnet

Co-CEO @Pachamama

Quelques infos

Pelico est une SaaS B2B Grands Comptes qui digitalise l’utilisation de la Data dans l’industrie.
Série A de 18,5M avec Serena, 83North et des Business angles renommés.

Leurs missions ?

Aider les ouvriers dans leurs taches du quotidien & changer le paradigme de l’utilisation des logiciels dans l’industrie en fournissant un SaaS plus intuitif, ergonomique, ludique.

L’avenir...

Pelio renforce son équipe pour faire face à ses différents challenges organisationnels et se développer à l'international, notamment aux Etats-Unis où le potentiel de marché est énorme.

Leurs challenges

- Scaling coté organisation du delivery/gestion des arrivées massives de nouveaux clients vs. la vision long terme

- Enjeux core product autour des plannings automatiques optimisés

- Gros enjeux de configurabilité et d'automatisation des déploiements

Pelico apporte un impact réel aux acteurs industriels dans ces temps de disruption de la supply chain.

Les différentes étapes d’accompagnement

Soyez tranquille, on vous accompagne ! Tout au long du processus, un professionnel de notre équipe est à vos côtés.

1. Kickoff avec le co-fondateur Produit

2. Compréhension des attentes (sachant qu’une agence précédemment sollicitée n’avait pas réussi) : revue des profils, du contexte et du besoin sur les postes Produit

3. Alignement sur le mode de communication : whatsapp + mail pour les profils

4. Envoi des premiers profils pertinents sous 7 jours ouvrés, puis au fil de l’eau

5. Prise de feedbacks au fil de l’eau, suivi des candidatures, aide au closing

Notre expertise apportée sur le projet...

Récap des besoins initiaux :

- Besoin de recruter 2 Product Managers Data mid-senior

- Recrutement d'un Senior PMM

Récap des résultats obtenus :

- 3 recrutements réussis en moins de mois chacun

- Vers plus de parité dans leur équipe : 3 femmes recrutés dans un secteur qui n’attire pas les femmes de prime abord : Tech x Data x Industrie

- Post LinkedIn pour la marque employeur

Pelico: Strengthening an international team

  • 2 Products Managers
  • 120 people

Marion Darnet

Co-CEO @Pachamama

Quelques infos

Pelico est une SaaS B2B Grands Comptes qui digitalise l’utilisation de la Data dans l’industrie.
Série A de 18,5M avec Serena, 83North et des Business angles renommés.

Leurs missions ?

Aider les ouvriers dans leurs taches du quotidien & changer le paradigme de l’utilisation des logiciels dans l’industrie en fournissant un SaaS plus intuitif, ergonomique, ludique.

L’avenir...

Pelio renforce son équipe pour faire face à ses différents challenges organisationnels et se développer à l'international, notamment aux Etats-Unis où le potentiel de marché est énorme.

Leurs challenges

- Scaling coté organisation du delivery/gestion des arrivées massives de nouveaux clients vs. la vision long terme

- Enjeux core product autour des plannings automatiques optimisés

- Gros enjeux de configurabilité et d'automatisation des déploiements

Pelico apporte un impact réel aux acteurs industriels dans ces temps de disruption de la supply chain.

Les différentes étapes d’accompagnement

Soyez tranquille, on vous accompagne ! Tout au long du processus, un professionnel de notre équipe est à vos côtés.

1. Kickoff avec le co-fondateur Produit

2. Compréhension des attentes (sachant qu’une agence précédemment sollicitée n’avait pas réussi) : revue des profils, du contexte et du besoin sur les postes Produit

3. Alignement sur le mode de communication : whatsapp + mail pour les profils

4. Envoi des premiers profils pertinents sous 7 jours ouvrés, puis au fil de l’eau

5. Prise de feedbacks au fil de l’eau, suivi des candidatures, aide au closing

Notre expertise apportée sur le projet...

Récap des besoins initiaux :

- Besoin de recruter 2 Product Managers Data mid-senior

- Recrutement d'un Senior PMM

Récap des résultats obtenus :

- 3 recrutements réussis en moins de mois chacun

- Vers plus de parité dans leur équipe : 3 femmes recrutés dans un secteur qui n’attire pas les femmes de prime abord : Tech x Data x Industrie

- Post LinkedIn pour la marque employeur